Haetaan osa-aikaista kouluttajaa

Suomen Lean-yhdistys hakee osa-aikaista (30-50%) kouluttajaa.
Suomen Lean-yhdistys ry on vuonna 2009 perustettu aatteellinen, voittoa tavoittelematon yhdistys, joka haluaa lean-filosofian avulla luoda suomalaisille yrityksille ja julkisyhteisöille edellytyksiä nostaa kilpailukykyä kohti maailman huipputasoa. Suomen Lean-yhdistys omistaa kokonaan koulutusten, valmennusten ja seminaarien tuottamiseen keskittyvän Lean Institute Finland Oy:n.

Haluatko päästä vaikuttamaan Suomen eturivin yritysten ja julkishallinnon organisaatioiden kehittymiseen maailmanluokan organisaatioiksi?

  • Kouluttajana osallistut Lean-yhdistyksen ja Lean Institute Finland Oy:n tarjoamien ja toteuttamien koulutusten suunnitteluun, työskentelet kouluttajana, valmentajana ja sparraajana Lean Institute Finlandin erilaisissa asiakastoimeksiannoissa sekä
  • osallistut ns. avointen koulutusten ja työpajojen vetämiseen osaamistaustastasi mukaisesti.

Odotamme sinulta
vahvaa lean-ajattelun, -metodien ja -työkalujen tuntemusta sekä koulutus-, konsultointi- ja sparrausosaamista. Olet itse ollut kehittämässä leania toimintaa käytännössä. Lean-osaaminen on voinut kertyä mm. aiemman työpaikkasi kautta.

Tarjoamme
mielenkiintoisen ja laajan tehtäväkentän eturivin yritysten ja julkishallinnon organisaatioiden kehittämisen parissa.

Haku 19.2.2020 mennessä
Jos näet Lean-osaamisen kouluttamisen ja kehittämisen itsellesi sopivaksi haasteeksi, niin haethan heti tai viimeistään 19.02.2020 mennessä. Vapaamuotoiset hakemukset palkkatoivomuksineen yhdistyksen toiminnanjohtajalle Juha Tammelle juha.tammi@leanyhdistys.fi

>>>

Lean teko -kilpailu 2019 käynnistyy

Tervetuloa ilmoittamaan organisaatiosi Suomen Lean-yhdistys ry:n Vuoden 2019 Lean palkinto -kilpailuun!

Kilpailu on avoin kaikille organisaatioille Suomessa. Yhdistys käyttää hakemuksien arviointiin vakioitua pisteytystä ja arvioinnin suorittaa kolme-neljähenkinen työryhmä. Jatkoon päässeitä organisaatioita pyydetään tarvittaessa toimittamaan lisämateriaalia. Viimeisellä, kolmannella, arviointikierroksella mukana oleviin organisaatioihin arviointiryhmä tulee pyytämään lupaa vierailla varmistaakseen oikeudenmukaisen arvioinnin.

Kolme parasta organisaatiota palkitaan Suomen Lean-yhdistyksen Lean Management 2020 -seminaarissa lokakuun 8. päivä 2020. Palkintosijoille yltäneet saavat myös pienen tunnustuspalkinnon.

Hakemuksen viimeinen jättöpäivä on perjantai 27.03.2020. Kaikki hakemukset ovat ehdottoman luottamuksellisia.

Lisätietoja saat yhdistyksen toiminnanjohtajalta Juha Tammelta sähköpostilla tai puhelimitse 050 404 70 97

Ilmoita organisaatiosi mukaan kilpailuun!

>>>

Henkilöstöuutisia

Yhdistyksen osa-aikainen koulutuspäällikkö Henna Korte on päättänyt keskittyä täysin päätyöhönsä HUSilla ja on lopettanut työnsä yhdistyksen palveluksessa. Henna jatkaa kuitenkin jo aloitetut asiakastoimeksiannot loppuun.

Kiitämme Hennaa hyvin hoidetuista koulutuksista sekä työstä Lean Health 2020 suunnittelutyössä. Yhdistys on aloittanut työn Hennan seuraajan etsimiseksi, siitä tietoa lähiaikoina.

>>>

Lean Health 2020 on ovella – olethan sinä jo mukana?

Lean Health 2020 -tapahtumassa pääset syventymään todella käytännönläheisesti työpajatyöskentelyssä leanin eri osa-alueisiin.
Vaikka työpajojen vetäjät ja esimerkit ovat sosiaali- ja terveyspuolelta, niin esim. Päättäjäkanava, Hoshin Kanri- ja kerroksittaisen johtamisen työpajat soveltuvat hyvin muidenkin toimialojen johdolle ja Lean-kehittäjille. Esim. Teollisuuden puolelta meillä on jo ryhmiä mukana. Osallistuminen ryhmänä onkin hyödyllistä, koska näin pääsette organisaationa mukaan moneen työpajaan ja pääsette tapahtumaan edullisella ryhmähinnalla.
Tutustu ja ilmoittaudu heti, paikkoja työpajoihin on rajoitetusti.


KOKO PÄIVÄN TYÖPAJAT
Kanava 1: Päättäjä-kanava
Työpajan tavoitteena on ymmärtää, mitä LEAN tarkoittaa julkisella sektorilla ja mitä hyötyjä sillä tavoitellaan. Lisäksi tavoitteena on ymmärtää, miten LEANin käyttöönottoa voidaan edistää.

Kanava 2: Hoshin Kanri
Työpajassa opetetaan organisaation strategian toteuttamista Hoshin Kanri menetelmällä. Työpajasta saa parhaan hyödyn, jos organisaation johtoryhmästä osallistuu useampi henkilö.

Kanava 3: Lean sosiaalihuollossa
Työpajan tavoitteena on edistää leanin käyttöönottoa sosiaalihuollossa ja herättää osallistujien ajatuksia ja inspiraatiota siitä, kuinka visuaalisen johtamisen ja lean-kehittämisen avulla saadaan parempaa
palvelua sosiaalihuollon asiakkaille ja tyytyväisiä työntekijöitä

Osallistujamäärä työpajoihin on rajattu, kannattaa toimia nopeasti!


PUOLEN PÄIVÄN TYÖPAJAT

Jos haluat mieluummin osallistua kahteen puolen päivän mittaiseen työpajaan, voit valita seuraavista:

Aamupäivän kanava 4
Iltapäivän kanava 9
Kerroksittainen johtaminen
Työpajan tavoitteena on oppia, miten kerroksittaisella johtamisella ja sen visualisoinnilla käytännössä voidaan toteuttaa valittua strategiaa. Osallistujan tulee valmistautua ottamalla mukaansa oman organisaationsa strategiset tavoitteet ja omalla operatiivisella vastuulla olevat toiminnan tavoitteet.

Aamupäivän kanava 5
Iltapäivän kanava 10
Johtamisen vakiointi
Työpajan tavoitteena on antaa osallistujille oppi siitä mitä johtamisen vakiointi tarkoittaa teoriassa ja käytännössä. Jokainen osallistuja pääsee tekemään omaa johtamistaan helpottavan tai tukevan vakioidun ohjeen otettavaksi käyttöön heti seuraavana työpäivänä. Työpajaan on hyvä ottaa mukaan oman organisaation strategiset tai toiminalliset tavoitteet.

Aamupäivän kanava 6
Iltapäivän kanava 11
Vakiointi
Työpajassa käsitellään vakioidun työn rakentamista, kuinka sitä kehitetäään jatkuvan parantamisen menetelmin ja mitä hyötyjä näin voidaan saavuttaa.

Aamupäivän kanava 7
Iltapäivän kanava 12
Ongelmanratkaisu
Onko ongelma, jota lähdette ratkaisemaan todellinen? Onko se asiakkaan vai organisaation ongelma? Työpajan tavoitteena on oppia systemaattista ongelmanratkaisua A3-menetelmällä ja miten tunnistetaan asiakkaan todelliset, lisäarvoon liittyvät ongelmat.

Aamupäivän kanava 8
Iltapäivän kanava 13
Kaizen
Muutos parempaan? Työpajassa opit kaizenin toteuttamisen harjoitusten avulla. Pajan jälkeen olet valmis kokeilemaan ikioman kaizenin toteuttamista.
Osallistujamäärä työpajoihin on rajattu, kannattaa toimia nopeasti!

Tilaisuus on kokonaan suomenkielinen.
Katso lisätietoja tapahtumasta ja käy ilmoittautumassa Lyytiin.
Nähdään Finlandia-talolla 5.2.2020!


 

P.S. Jos et vielä ole Suomen Lean-yhdistyksen jäsen, niin hae mukaan!
Järjestämme vuodessa 3-5 pelkästään jäsenille suunnattuja veloituksettomia tilaisuuksia. Jäsenenä pääset erinomaisesti verkostoitumaan samojen haasteiden parissa työskentelevien kollegojen kanssa.

>>>

Suomen Lean-yhdistyksessä nyt yli 500 jäsentä

Suomen Lean-yhdistys on kulkenut pitkän matkan kymmenvuotisen taipaleensa aikana. Jäseniä on nyt yli 500.

Jäsenmäärä on viime vuodet noussut tasaisesti. Marraskuun alussa hallitus hyväksyi jälleen 16 hakijaa ja jäsenmäärä nousi näin yli viidensadanm, meitä on tällä hetkellä 514. Yhdistyksen jäsenet ovat olleet aktiivisia ja lean-hengen mukaisesti jatkuvasti kiinnostuneet oppimaan lisää organisaation toiminnan ja prosessien kehittämisestä.

Uskon, että näin tulee olemaan jatkossakin. Lean-yhdistys kannustaa jäseniään suosittelemaan jäsenyyttä myös kollegoilleen, jotka eivät vielä ole jäseniä. Yhdistyksen jäsenmäärän suuruus ei ole itseisarvo, mutta se tuo kuitenkin mukanaan suurempaa vaikuttavuutta ja edistää lean-ajattelun parempaa leviämistä.

Yhdistyksen vuoden 2020 toimintasuunnitelman yksi tavoitteista on kaksinkertaistaa jäsenmäärä 1 000 jäseneen vuoden 2020 loppuun mennessä.

– Juha Tammi, toiminnanjohtaja, Suomen Lean-yhdistys ry –

>>>