KaVo Kerr: Puolita huono, tuplaa hyvä

Vuoden Lean-teko -voittaja, hammashoitolaitteiden toimittaja KaVo Kerr Tuusulasta on uudistanut toimintaansa erittäin orientoituneesti. Henkilöstö on saatu hienosti mukaan ja toiminta taloudellisesti hyvin kannattavaksi.

KaVo Kerrin yksi hieno saavutus on jo siinä, että yhtiö on onnistunut säilyttämään teollisen laitoksensa Suomessa. Uhkana oli, että tuotantolinja olisi siirretty Kiinaan. Tuotannon nopean kehittämisen ansiosta siirto saatiin estettyä.

KaVo Kerr kuuluu Kansainväliseen Danaher-konserniin, ja tuusulalaisten tuotannosta 99 prosenttia menee vientiin.

Lean2018_KaVoKerr_Taskinen500

Työnjohdon ja keskijohdon vastuu ei yksin riitä. Muutokset leanin avulla onnistuvat, kun johto osallistuu kehittämiseen ja vie uudistusta järjestelmällisesti eteenpäin.

Jari Taskinen, KaVo Kerr

 

 

Tuotekehitysjohtaja Jari Taskinen kertoo, että menestyminen perustuu jatkuvaan parantamiseen. Ennen muutoksia, vielä vuonna 2008, tehdas oli tupaten täysi tavaraa ja ihmisiä. Liikkuminen oli vaikeaa.

– Joustovaraa ja tilaa operoida toi meille valmiiden laitteiden varasto, vaikka varastot eivät kuulukaan leanin periaatteisiin.

Leanin periaatteet ovat kuitenkin kaiken kaikkiaan hienojen tulosten taustalla. Leanin työkalujen avulla on terävöitetty johtamista, tuotekehittämistä ja operatiivista toimintaa. Muutokset näkyvät päivittäisessä arjessa.

– Silmiä avaavaa on ollut esimerkiksi nähdä, miten jäätävä määrä hukkaa meillä aiemmin oli eri funktioiden välillä.

Kun hukka on pienentynyt, tuusulalaiset ovat päässeet investoimaan ja lisäämään tuotekehityksen henkilömäärää.

Ja niistä tuloksista: Liikevaihto on vajaassa kymmenessä vuodessa kolminkertaistunut ja tuotteiden laatu on parantunut. Porukassa on hieno yhdessä tekemisen henki. Taskinen korostaa, että lean onnistuu, kun johto saadaan mukaan kehittämiseen. Tärkeitä ovat myös mittarit, jotta kehitys on mahdollista suunnata haluttuun suuntaan.

Hienot tulokset kiinnostavat myös yhtiön alihankkijoita. Taskinen huomauttaa, että KaVo Kerr on ollut tukemassa niitä lean-matkalle.

– Kun hukka pienenee, alihankkijan ei tarvitse tinkiä katteesta.

Yhtiön motto on puolittaa huono ja tuplata hyvä, mikä sopii hyvin myös sen toimitusketjuun kuuluvien yritysten kanssa.

>>>

LPP18_ryhmä2

Lean Practitioner Program 2018 -kurssi päättyi

LPP 2018, yhdistyksen yhteistyössä Lean Global Networks’in kanssa järjestämä korkeatasoinen koulutusohjelma  päättyi sertifiointipäivään Teknos Oy:n tiloissa Helsingin Pitäjänmäessä.

Aiempien vuosien tapaan  vastuullinen kouluttaja oli Hollannin Lean Management Instituut, joka on toteuttanut vastaavia koulutuksia jo lukuisia useissa maissa kautta maailman.Kouluttajana toimi Marcel Aartsen.

Suosittu koulutus saa jatkoa: LPP 2019 alkaa Helsingissä 15.1.2019. Muutamalla hakijalle on vielä tilaa. Mikäli kiinnostutsta ilmenee riittävästi, yhdistys saattaa järjestää ensi vuonna myös toisen kurssin.

Käy siis ilmoittautumassa Lyytiin tai ota yhteyttä Kalle Arsaloon.

.

>>>

Lean2018_voittajatM1200

Lean-teko -kilpailun taso noussut, tuore voittaja Tuusulasta

Lean Management 2018 -tapahtumassa julkistettiin Vuoden Lean-teko -voittajat. Parhaana palkittiin hammashoitolaitteiden toimittaja KaVo Kerr Tuusulasta. Kakkonen on Järvenpään terveyskeskussairaala ja kolmas OP Ryhmän prosessitehokkuusyksikkö.

Lean-yhdistyksen toiminnanjohtaja Kalle Arsalo kertoo, että lean-palkintoa hakevien taso on noussut huimasti. Tälläkin kertaa 20 ehdokkaan joukko oli hyvä, kunnianhimo on selvästi kasvanut.

KaVo Kerr valittiin ykköseksi, sillä se on uudistanut toimintaansa erittäin orientoituneesti. Henkilöstö on saatu hienosti mukaan ja toiminta taloudellisesti hyvin kannattavaksi, Arsalo kertoo.

Perusteluissa mainitaan myös, että yritys on soveltanut lean-periaatteita suunnitelmallisesti, tavoitteellisesti ja periksi antamatta. Uusia toimintatapoja on etsitty kaikissa toiminnoissa, myös toimittajaverkostoissa, joiden kehittämiseen on panostettu paljon.

Yhdistyksen puheenjohtaja Jyrki Perttunen arvioi, ettei juuri liioittele sanoessaan, että tuusulalainen tehdas on tätä nykyä todennäköisesti Euroopan paras.

Kakkospalkinnon saaneessa Järvenpään terveyskeskussairaalassa henkilöstö on oma-aloitteisesti kehittänyt toimintaansa leanin periaattein. Potilaan etu on asetettu ensisijalle. Kaikki henkilöstöryhmät ovat osallistuneet kehittämiseen, ja uusia toimintamalleja on kokeiltu ennakkoluulottomasti. Henkilöstön työtyytyväisyys on noussut ja työn kuormitus käynyt kohtuullisemmaksi.

Myös OP Ryhmän prosessitehokkuusyksikössä on sovellettu kunnianhimoisesti lean-periaatteita ja -työkaluja. Yksikkö on nivonut tulokset ohjelmistorobotiikan kanssa yhteen kokonaisuuksiksi, jotka ovat hyödyttäneet paitsi yhtiötä, myös asiakkaita. Tuloksien tekemiseen on osallistettu henkilöstöä laajalti. Palvelujen saatavuutta on parannettu ja nopeutta kiritty.


Lean-tapahtumassa kuultiin keynote-puhujien – Fordia uudistaneen Jim Morganin ja Scanian toiminnan vauhdittajan Martin Lyckströmin – lisäksi palkittujen mielenkiintoiset tarinat: miten hienot tulokset Suomessa on saatu aikaan?


 

>>>

Lataa itsellesi Lean Management 2018 -seminaarin ohjelma

Lean Management 2018 -seminaari järjestetään torstaina 4.10. 2018 Dipolissa.

Hyvä osallistuja, oheisista linkeistä voit ladata ja tulostaa itsellesi seminaarin ohjelman sekä suomeksi että englanniksi. Tervetuloa seminaariin!

LM18 ohjelma

LM18 Agenda

>>>

Työpaja 3.10. | Toyota Kata -valmennus | Messukeskus | Helsinki

Toyotan tunnetuksi tekemään Toyota Kataan keskittyvä työpaja järjestetään rinnakkain LPPD-työpajan kanssa.  Toyota Kata -valmentavaa työotetta voidaan pitää yhtenä lean-muutoksen onnistumisen edellytyksistä.

Lean ei ole vain työkaluja ja tekniikkaa, vaan ensisijaisesti ihmisiä sekä ajattelu- ja toimintatapoja. Erityisesti johtamisessa tämä on ehdottoman tärkeää pitää mielessä. Muutos vaatii valmentamista ja osaavaa valmentajaa. Jos haluat saada lisää tietoa ja oppia ymmärtämään paremmin mistä valmentavassa työotteessa on kyse, tähän työpajaan kannattaa ehdottomasti osallistua.

Työpajan vetäjillä, Hollannin infrastruktuurista vastaavan ministeriön Rijkwaterstaat -viraston lean-johtajalla Wiebe Nijdamilla ja hänen kollegallaan Anka Schelhaasilla on vuosien kokemus tuloksellisesta kata-valmentamisesta.

Työpajaan otetaan vain 20 osallistujaa työskentelyn tehokkuuden varmistamiseksi.
Tilaisuuden hinta on 400 € + alv jäsenille ja ei-jäsenille 450 €. Osallistumismaksu laskutetaan jälkikäteen.

Katso päivän ohjelma ja ilmoittaudu Lyytiin. Toimi nopeasti!

>>>